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人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心

岗位能力培训认证项目简介

 

我们不仅仅提供认证体系,我们系统输出教学应用体系

 

一、岗位能力培训、认证项目背景

深入贯彻落实《国务院办公厅关于发展家庭服务业的指导意见》、《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》精神、人社部《关于加强中心城市家庭服务体系建设的通知》要求;为加快家庭服务业人才队伍建设,促进家庭服务业规范化、职业化发展,人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心(简称人社部能建中心)与《家政服务员国家职业标准》研发单位北京中青家政有限公司(简称中青家政)联合开展家庭服务职业能力与岗位能力培训、认证工作;设置岗位能力建设管理办公室,具体指导项目营运与管理;人社部能建中心授权中青家政具体负责培训、认证项目的组织实施及市场化应用与管理。

二、岗位能力培训、认证项目

家庭服务业岗位能力培训、认证项目包括但不限于:母婴护理师、职业催乳师、妊娠保健师、产褥护理师、育婴早教师、营养配餐师、家政服务师、家政培训师、家政经纪师、家政管理师、养老护理师、康复护理师、康复治疗师、养生保健师、健康管理师、家居美化师等。

为适应市场经济发展,有关培训机构可依据岗位能力培训市场需要,据实申报适用、新型岗位能力培训项目;申报项目及实施方案获得审核通过后,项目申报机构拥有该项目市场化应用的区域保护权;培训机构需在培训项目获得批准后三个月内,依据《岗位能力建设实施规范》开展新型岗位培训、认证工作。

三、培训机构合作要求与设置标准

(一)培训机构设置要求

1、在项目实施地区拥有教学实施法人机构,有固定经营场所,且各项证照齐全;教学实施机构近2年内依法经营、信用良好,无不良信用记录。

2、实施培训机构实收注册资本金不少于10万元人民币,教学场地需≥100,有可容纳30人学习的理论教室、实操教室各一间。(培养管理人才不受限制)

3、有专业教学师资2名与营运管理人员23名;有与培训项目、培训规模相匹配的设施设备;每个岗位培训项目,年培训量必须达到/超过100人次

4、教学体系健全,能够自主招生、能为学员建立培训档案、能为学员建立动态就业数据并提供综合就业服务。

(二)培训机构认定程序

1、拟开展岗位能力培训、认证机构向岗位能力建设管理办公室提出书面申请;

2、经专家委员会审核合格的培训机构与中青家政签订联合培训协议或连锁经营合同书,培训机构依据授权培训项目开展岗位能力培训;

3、初审不合格的,申请培训机构在落实专家委员会解决方案后,亦可获得岗位能力培训授权;未落实专家委员会解决方案的终止审批。

四、岗位能力培训、认证技术支持

共享系统资源   输出教学体系   颁发权威证书

授权自主培训   区域市场保护   营销策划支持

项目升级保障   授权自主考核   及时颁发证书

(一)授权统一教学体系:统一教材、统一教学计划大纲、统一教学课件、统一培训师资、统一技能考核、统一颁发人社部《岗位能力培训证书》;

(二)统一营销体系保障:提供项目营销方案、项目实施与组织管理方案、自媒体营销支持、网络共享平台支持、证书数据查询系统支持等。

(三)及时颁发权威证书:培训机构提交学员信息表、颁证申请和相关材料后;30个工作日内学员即可获得人社部能建中心颁发的《岗位能力培训证书》。

五、教学、考核与证书管理

(一)教学管理。统一教学资源,提供配套教学技术支持。师资派遣与师资培养双重保障教学应用。师资培养实施跟堂实践、互动教学、年度教学研修综合师资培养规划,保障教学质量。

(二)考核管理:岗位能力建设专家委员会组织命题,统一配发考核试卷。培训机构自主组织考核,考核督查组指导考核实施。

(三)证书管理:经考核合格的学员,由人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心颁发《岗位能力培训证书》。证书真伪查询网址:www.gwnljs.com
项目合作热线:010-82252522  67609982
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